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的行为准则

遵守法律

我们希望我们的供应商完全遵守适用于其业务的所有法律法规. 在开展国际业务时, 或者他们的主要营业地点在美国以外, 供应商必须遵守当地的法律法规.

保持准确的记录

我们希望供应商能够建立准确的记录, 并且不要改变任何记录条目来隐藏或歪曲它所代表的底层交易. 所有的记录, 无论格式, 作为商业交易的证据发出或接收,必须充分和准确地表示正在记录的交易或事件. 当前业务不再需要记录时, 记录仍应根据适用的保留要求予以保留. 作为美国政府承包商(直接或间接)的供应商必须遵守FAR 4的要求.703. 在规定的工作中履行或履行美国政府职责的供应商必须遵守受影响机构的记录要求,以及适用于该机构的任何相关国家档案和记录管理局(NARA)的要求.

人权

我们希望我们的供应商能够尊重和有尊严地对待员工, 鼓励多样性, 保持对不同意见的接受, 促进人人机会平等, 培育包容和道德的文化.

童工

我们希望我们的供应商确保在工作中不使用非法童工. “儿童”一词是指在工作地点受雇的任何低于最低法定年龄的人.

人口贩卖

供应商必须遵守禁止贩运人口的规定,并遵守其经营所在国的所有适用当地法律. 供应商必须避免侵犯他人的权利,并解决其业务对人权的任何不利影响. 供应商必须就被禁止的贩运活动对员工进行教育, 纪律员工发现有违反法律或规则,并通知合同官员的违规行为和对员工采取的行动. 具体来说,在所有合同中,供应商将被禁止以下行为.

  • (二)损毁、隐匿、没收身份证件或移民证件的
  • 在招聘中使用误导或欺诈的策略
  • 根据当地标准收取员工招聘费用或提供不适当的住房, 法律和指令
  • 未提供雇员母语的劳动合同及其他文件
  • 在雇佣结束时,未为被带到美国工作的员工提供返程交通.S. 政府合同或分包合同
  • 没有采访和保护被怀疑是人口贩卖受害者的员工

 

就业实践

骚扰

我们希望我们的供应商能够确保他们的员工能够享受到一个没有身体接触的工作环境, 心理, 和口头骚扰, 或其他虐待行为.

不歧视

我们希望我们的供应商为员工和求职者提供平等的就业机会, 不分种族, 种族, 宗教, color, 性, 国家的起源, 年龄, 老兵状态, 祖先, 性取向, 性别认同或表达, 婚姻状况, 家庭结构, 遗传信息, 或精神或身体上的残疾, 只要工作的基本职能能够胜任,无论是否有合理的安排.

药物滥用

我们希望我们的供应商保持一个没有非法使用的工作场所, 占有, 出售, 或者控制物质的分配.

反腐败

我们的供应商必须遵守反腐败法律, 管理企业在所在国开展业务的指令和/或规定, 如美国.S. 《mgm高梅美线路网站》.

我们要求我们的供应商避免向政府官员提供或支付任何不正当的金钱或任何有价值的东西, 政党, 公职候选人, 或者其他的人. 这包括禁止为加快或确保政府例行行动(如获得签证或海关通关)的执行提供便利, 即使在这些活动不违反当地法律的地方. 在健康或安全受到紧迫威胁的情况下,允许支付个人安全付款.

我们期望我们的供应商进行尽职调查,以防止和发现所有商业安排中的腐败现象, 包括合作伙伴, 合资企业, 补偿协议, 还有聘请顾问.

非法支付

我们的供应商不能提供任何非法付款给, 或接受任何非法支付, 任何客户, 供应商, 他们的代理, 代表或其他. 收据, 付款, 和/或承诺的钱或任何有价值的东西, 直接或间接, 禁止施加不正当影响或者谋取不正当利益. 这项禁令甚至适用于此类活动可能不违反当地法律的地点.

反垄断

我们的供应商不得与竞争对手操纵价格或操纵投标. 他们不能与竞争对手交换当前、近期或未来的价格信息. 我们的供应商必须避免参与卡特尔.

商务礼节

我们期望我们的供应商在他们的产品和服务的优点上竞争. 商业礼节的交换不能被用来获得不公平的竞争优势. 在任何商业关系中, 我们的供应商必须确保提供或接受任何礼物或商业礼貌是法律法规允许的, 而且这些交换不会违反接受者组织的规则和标准, 并符合合理的市场习俗和惯例.

内幕交易

我们的供应商和他们的人员不得使用材料, 在其与我们的业务关系中获得的非公开披露的信息,作为交易或使他人能够交易本公司或任何其他公司的证券的基础

的利益冲突

我们希望我们的供应商在与我们公司的交易中避免所有的利益冲突或可能出现潜在利益冲突的情况. 我们希望我们的供应商在实际或潜在的利益冲突发生时向所有受影响方提供通知. 这包括公司利益与个人或近亲利益之间的冲突, 朋友或同事.

 

信息保护

保密/专有信息

我们希望我们的供应商能妥善处理敏感信息, 包括保密, 专有的, 和个人信息. 资料不应用于任何目的(例如.g., 广告, 宣传, 以及类似的)而不是它所提供的商业目的, 除非事先得到信息所有者的授权.

知识产权

我们希望我们的供应商尊重并遵守所有有关知识产权的法律, 包括对披露的保护, 专利, 版权, 和商标.

信息安全

供应商必须保护他人的机密和专有信息, 包括个人信息, 从未经授权的访问, 破坏, 使用, 修改和信息披露, 通过适当的物理和电子安全程序. 供应商必须遵守所有适用的数据隐私法律. 供应商应保证将此要求扩展到他们所雇用的所有下级供应商.

环境、健康与安全

我们希望我们的供应商以积极管理风险的方式运作, 节约自然资源, 保护环境. 我们期望我们的供应商应用环境管理体系原则,以建立一个系统的方法来管理与环境相关的风险/危害和机会, 包括来自监管不合规的潜在风险, 声誉的损失, 通过运营和产品管理提供业务增长的机会.

我们期望我们的供应商遵守所有适用的环境, 健康和安全法律, 规定, 和指令. 供应商应保护健康, 安全, 以及人民的福利, 游客, 以及其他可能受到他们活动影响的人.

 

全球贸易合规

安全

当可适用, 鼓励供应商按照美国国土安全部的《mgm高梅美线路网站》实施实践和程序,以确保其供应链的安全.

进口

我们希望我们的供应商确保他们的商业行为符合所有适用的法律, 管理部件进口的指令和规定, 组件, 和技术数据.

出口

我们希望我们的供应商确保他们的商业行为符合所有适用的法律, 管制零件出口的指令和条例, 组件, 和技术数据.

反抵制

我们的供应商不能参与, 配合, 更有可能引发未经批准的外国经济抵制, 根据1977年出口管理法和1976年税收改革法.

冲突矿物质

供应商必须遵守联邦法律和法规,要求报告公司就其使用可能源自刚果民主共和国(DRC)或毗邻国家的冲突矿物进行专门披露和尽职调查. 冲突矿物包括锡石, columbite-tantalite, 金和钨锰铁矿, 或者它们的衍生物(钽, 锡, 和钨). 根据1934年的证券交易法, 生产或承包生产含有冲突矿物产品的报告公司必须对适用冲突矿物的来源和保管链进行尽职调查, 并在5月31日前向SEC提交报告, 2014. 我们希望我们的供应商制定尽职调查程序,以履行我们的义务,确保所有产品都是负责任的制造.

质量

供应商必须注意确保他们的工作产品符合我们公司的质量标准. 我们希望我们的供应商有适当的质量保证程序来识别缺陷并实施纠正措施, 并使交付的产品质量达到或超过合同要求.

假冒零件

我们希望我们的供应商发展, 实现, 维护适合其产品的方法和流程,以最大限度地减少在可交付产品中引入假冒零件和材料的风险. 有效的程序应到位,以检测假冒的零件和材料, 在需要的时候向假冒产品的接受者提供通知, 并将它们排除在交付的产品之外.

 

伦理计划的期望

告密者保护

我们希望我们的供应商为他们的员工提供提出法律或道德问题或担忧的途径,而不用担心报复. 我们希望我们的供应商采取行动,以防止、发现和纠正任何报复行为.

违反规范的后果

如果违反上述任何一项期望, 我们可以采取纠正措施来纠正这种情况. 违反法律或法规, 我们可能被要求向有关当局报告这些违规行为.

我们有权根据现有的采购和/或采购合同条款终止我们与任何供应商的关系.

道德政策

与他们的业务规模和性质相称, 我们希望我们的供应商有适当的管理系统来支持遵守法律, 规定, 以及与本供应商行为准则相关或明确规定的期望.

我们鼓励我们的供应商实施他们自己的书面行为准则,并将行为准则的原则传递给为他们提供商品和服务的实体.

 

免责声明: 本供应商行为准则不得以任何方式与任何现有合同的条款和条件冲突或修改. 在发生冲突时, 供应商必须首先遵守适用的法律法规, 然后是合同条款, 遵循本供应商行为准则.